让每一位管理者的人才培养，一屏可见
围绕人才「选、育、用」全链路，打通人才识别、培养发展与使用任用三大场景。当前「选」板块已上线，覆盖集团栋才（业务 / 职能&IT条线）、集团培英、管培生等人才项目的报名审核、资格匹配与选拔跟盯；「育」「用」板块正在筹备，将由相关同事单独介绍。
三大板块 · 点击进入
选
选 · 人才选拔
集团栋才（业务 / 职能&IT条线）、集团培英、管培生等人才项目的报名审核、资格匹配度核验、选拔进度与破格举荐全链路跟盯。
388 人在跟 · 72 位管理者 · 4 个人才项目
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育
育 · 培养发展
入营学员的培养全过程管理：学情跟盯、积分排名、学习资源精准推送与成长档案沉淀。培养学情看板现已可直接使用。
培养学情看板 · 积分排名（已可用）
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用
用 · 任用发展
人才的使用与任用：岗位匹配盘点、继任梯队建设、发展通道规划与任用决策支持。
筹备中 · 由负责同事单独介绍
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新东方西安学校 · 人才发展组 · 仅限内部使用
数据截至
数据截至
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选 · 人才选拔跟盯
整合集团栋才（业务/职能&IT条线）、集团培英、管培生等人才项目，输入你的姓名，系统自动识别身份：管理者直接查看全部下属在各项目中的报名与选拔进度，候选人查看个人资格匹配、能力雷达与提升资源。
人才项目 · 点击进入
如何使用
1输入姓名
顶部输入你的姓名，系统自动识别你是管理者、候选人还是访客。
顶部输入你的姓名，系统自动识别你是管理者、候选人还是访客。
2管理者看下属
自动带出你的全部下属在各项目中的实时状态，通过/淘汰一目了然，破格举荐对象自动标黄提醒。
自动带出你的全部下属在各项目中的实时状态，通过/淘汰一目了然，破格举荐对象自动标黄提醒。
3候选人有动作
查看个人资格匹配度、能力雷达图与薄弱项学习资源与推荐课程，需要举荐的一键生成《举荐指引包》。
查看个人资格匹配度、能力雷达图与薄弱项学习资源与推荐课程，需要举荐的一键生成《举荐指引包》。
数据截至 · 仅限内部使用 · 西安学校人才发展组
认知能力/管理潜质雷达为演示数据（维度结构对标集团人才测评报告），正式测评结果接入后自动替换
学习资源：新东方学堂 myLearning · 各项目报名原文PDF整理后挂载
认知能力/管理潜质雷达为演示数据（维度结构对标集团人才测评报告），正式测评结果接入后自动替换
学习资源：新东方学堂 myLearning · 各项目报名原文PDF整理后挂载
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育 · 培养发展
围绕入营后学员的培养全过程：学情跟盯、积分排名、学习资源精准推送与成长档案沉淀，助力培养目标达成。
培养跟盯工具
板块内容
「育」板块的详细内容将由负责该模块的同事单独介绍与完善，敬请期待。
新东方西安学校 · 人才发展组 · 仅限内部使用
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用 · 任用发展
围绕人才的使用与任用：岗位匹配盘点、继任梯队建设、发展通道规划与任用决策支持。
板块内容
「用」板块的详细内容将由负责该模块的同事单独介绍与完善，敬请期待。
新东方西安学校 · 人才发展组 · 仅限内部使用
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候选人名单
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项目总览
破格举荐名单（需要上级举荐跟进）
初试未通过 / 淘汰名单